Văn hóa doanh nghiệp
Gufan Carbon Co., Ltd. đã cam kết xây dựng văn hóa doanh nghiệp tích cực và ổn định. Tuân thủ nguyên tắc “lấy con người làm trung tâm”, phản ánh đầy đủ động lực tư tưởng của người lao động. Để đạt được mục tiêu này, chúng tôi thường xuyên thực hiện nhiều hình thức và cách thức khác nhau của các hoạt động văn hóa doanh nghiệp nhằm nâng cao sự gắn kết và cảm giác thân thuộc giữa các nhân viên, đồng thời kích thích sự nhiệt tình và say mê làm việc của họ. Đồng thời, nó cũng giúp nhân viên cảm nhận và hiểu rõ hơn về những giá trị cốt lõi được công ty chúng tôi chủ trương và nhấn mạnh. Vì mục đích “chính trực, hòa hợp, đôi bên cùng có lợi”! Với sự chính trực để giành được sự hài lòng của khách hàng, với chất lượng để đạt được những khách hàng xuất sắc, là mục tiêu của chúng tôi!
Văn hóa đồng đội
Văn hóa đồng đội là trọng tâm của Gufan. Chúng tôi cam kết tạo ra một nền văn hóa nhóm hòa nhập để thúc đẩy sự đổi mới, sáng tạo và cải thiện việc ra quyết định. Sự đa dạng bao gồm nhưng không giới hạn ở sự khác biệt về giới tính, tuổi tác, ngôn ngữ, nguồn gốc dân tộc thiểu số, kỹ năng chuyên môn và kinh nghiệm sống, nền tảng xã hội và liệu một người có trách nhiệm gia đình hay không. Chúng tôi cung cấp một môi trường an toàn và thân thiện để nhân viên đến với nhau, chia sẻ quan điểm, kinh nghiệm, kỹ năng độc đáo của họ và hỗ trợ lẫn nhau. Những tiếng nói đa dạng trong bàn thúc đẩy sự đổi mới và cải thiện hiệu suất tổng thể của chúng tôi. Chúng tôi tự hào đã tạo ra một môi trường nơi mọi nhân viên đều cảm thấy có giá trị, được tôn trọng và được hỗ trợ, đồng thời chúng tôi tin rằng văn hóa nhóm là yếu tố góp phần quan trọng vào thành công của chúng tôi.
